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  • Laval
  • Professionnel de la psychologie et des services sociaux (ARH, psychologue, travailleur social, psychoéducateur, org. communautaire, etc.)
  • Permanent- temps complet

  • Description de l’offre

    Description:
    Établissement :CISSS de Laval
    Ville de l'emploi : Laval
    Catégorie d'emploi : Professionnel de la psychologie et des services sociaux (ARH, psychologue, travailleur social, psychoéducateur, org. communautaire, etc.)
    Numéro de référence : CAT4-23-6436
    Titre d'emploi : TRAVAILLEUR(EUSE) SOCIAL(E) - ÉQUIPE ACCOMPAGNEMENT BREF EN COMMUNAUTÉ - SANTÉ MENTALE
    Type de poste : Personnel syndiqué
    Statut de l’emploi : Permanent- temps complet
    Quart de travail : Jour
    Début d'affichage : 2024-05-16
    Fin d’affichage : 2024-09-16

    Personne qui évalue le fonctionnement social, détermine un plan d’intervention et en assure la mise en œuvre. Elle soutient et rétablit le fonctionnement social de la personne en réciprocité avec son milieu dans le but de favoriser le développement optimal de l’être humain en interaction avec son environnement.

    Elle exerce des activités de conception, d'orientation, de consultation, d'actualisation, d'analyse et d'évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux.

    Équipe ACCOMPAGNEMENT BREF EN COMMUNAUTÉ (ABC) - SANTÉ MENTALE

    Description du mandat

    L’offre de service proposée se décline selon trois phases de la trajectoire hospitalière et vise spécifiquement les objectifs suivants:
    1. En amont de l’urgence, assurer rapidement une évaluation des besoins de la personne en situation de crise et s’assurer de la mise en place des services requis auprès d’elle dans les 24-48 heures lorsque requis, à défaut de quoi, l’ESIRRC débute un suivi bref, adapté aux besoins, dans la communauté.
    2. Au sein de l’urgence hospitalière, le plus précocement possible dans la trajectoire (pré-triage/triage), permettre d’écourter l’attente en dépistant proactivement les personnes pouvant bénéficier de services alternatifs à la consultation psychiatrique et en les arrimant avec les services requis dans la communauté.
    3. En contexte de recours aux services hospitaliers, permettre de réduire la durée de l’épisode de soins en hospitalisation (à domicile ou en milieu hospitalier) en offrant un suivi bref axé sur l’intégration sécuritaire de la personne dans son milieu de vie et son arrimage avec les ressources qui soutiendront la consolidation des objectifs de traitement.

    Population cible: Usagers présentant des besoins de services en santé mentale et un risque d’atteinte à l’intégrité, la santé (physique et mentale), la sécurité et/ou celle de leur entourage, si aucune intervention n’est faite dans les 24-48 heures.

    Les services offerts sont brefs et intensifs:
  • Intensité des interventions dans la communauté peut être quotidienne au début de l’épisode ou nécessité quelques rencontres par semaine.
  • Offre de service axée sur la résorption de la crise et qui se termine avec la résorption de la crise (1 à 6 sem.), généralement sans besoin de transfert vers une autre équipe de suivi, à moins de l’identification d’objectifs à cet effet.
  • En bref :
    L’équipe spécialisée d’intervention rapide et de relais dans la communauté (ESIRRC) en santé mentale est un modèle novateur visant à mieux adapter les services spécialisés en santé mentale aux besoins des personnes en situation de crise.

    L’ÉSIRRC offre des services:
  • Spécialisé en santé mentale, alternatifs aux services hospitaliers, pour les usagers en crise.
  • Accessibles en moins de 24-48 heures.
  • Brefs et intensifs, axés sur la résorption de la crise et la mise en place d’un filet de sécurité.
  • Service offerts 7jrs/7 de 8h à 21h
  • Exigences:
    Doit détenir un baccalauréat en travail social ou en service social ou répondre aux exigences de scolarité de l'Ordre des travailleurs sociaux et thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec (OTSTCFQ)

    Doit être membre de OTSTCFQ.

    Être disponible pour 2 quarts de travail mitoyen par semaine de 13h00 à 21h00. Aussi, être disponible à travailler les fins de semaine à tour de rôle. 1 fin de semaine sur 3 et pourrait évoluer vers 1 fin de semaine sur 4.

    Posséder une voiture.

    Pour plus de renseignements sur ce besoin, n'hésitez pas à contacter Rose Excellent par courriel, à l'adresse rose.excellent.cjl@ssss.gouv.qc.ca. Un retour vous sera fait dans les plus brefs délais.

    Carte des installations : https://www.lavalensante.com/coordonnees/carte-des-installations/

    Remarques :
    Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

    Le CISSS de Laval applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

    Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

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    À la recherche de gens de talent, dynamiques et passionnés!

    Si vous cherchez un emploi à la hauteur de vos attentes, où vous pourrez vous investir auprès de la population, le Centre intégré de santé et de services sociaux CISSS de Laval est l'employeur tout indiqué pour vous. Une variété de postes sont offerts dans nos installations toutes situées à proximité l'une de l'autre, facilement accessibles en transport collectif et offrant des espaces de stationnement.

    En vous joignant aux 13 000 employés ainsi qu'aux 600 médecins, dentistes et pharmaciens du CISSS de Laval, vous profiterez d'un milieu de travail où l'interdisciplinarité côtoie le partage de connaissances. Afin que l'ensemble de son personnel demeure à la fine pointe de son expertise, le CISSS de Laval privilégie également le développement des compétences en offrant des activités de perfectionnement, de la formation continue et du mentorat.

    Choisir le CISSS de Laval comme milieu de travail, c'est se garantir un environnement de travail propice à son épanouissement personnel et professionnel.

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