Description:
Établissement :CISSS de Laval
Ville de l'emploi : Laval
Catégorie d'emploi : Soins infirmiers (IPS, conseillère, ASI/AICB, infirmière clinicienne, infirmière, CEPI, externe, etc.)
Numéro de référence : CAT1-23-6726
Titre d'emploi : INFIRMIER(ÈRE) - MISSION MILIEU HOSPITALIER - UNITÉS DE MÉDECINE
Type de poste : Personnel syndiqué
Statut de l’emploi : Permanent - temps complet & temps partiel
Quart de travail : Plusieurs possibilités de quart(s) de travail
Début d'affichage : 2024-10-25
Fin d’affichage : 2024-11-30

Avec plus de 13000 employés, employées et médecins dans 35 installations partout à Laval, le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Laval offre à la population lavalloise un ensemble de services de santé et de services sociaux intégrés, accessibles et de qualité.

Pourquoi nous choisir?

Postes permanents dès l’embauche;

Programme complet de formation continue… qui est d’ailleurs encouragée… et la possibilité de développer vos compétences dans la spécialité de votre choix;

Clientèle diversifiée - vous avez le choix;

Possibilité d’avancement au sein des équipes;

Régime complet d’avantages sociaux;

Régime de retraite concurrentiel;

Stationnement disponible dans toutes nos installations;

Rabais de groupe nombreux (en tant que membre du personnel) et variés;

Divers services aux employés : bibliothèque, repas à bas prix, garderie, etc.

Le CISSS de Laval est un milieu de recherche et d’enseignement affilié à l’Université de Montréal et à l’Université McGill.

Plusieurs postes sur tous les quarts de travail : jour, soir et nuit;

Plusieurs options d’horaire.

Pneumologie :
L’unité de pneumologie traite diverses pathologies pulmonaires à une clientèle adulte. Au quotidien, le personnel infirmier met en œuvre un large éventail de compétences et de connaissances incluant :

la maîtrise des drains thoraciques,

la gestion de l’oxygénothérapie, ainsi que

l’application d’ordonnances collectives variées.

L’équipe de travail se distingue par son expertise pneumologique et par son atmosphère de stabilité qui rend le milieu de travail dynamique et rassurant.
Nos projets : Après avoir notamment développé un tronc commun en pneumologie, nous implantons des appareils technologiques avancés comme le Free O2 pour une gestion autonome de l’oxygénothérapie.

Néphrologie :
L’unité de néphrologie est spécialisée dans le traitement des pathologies rénales d’une clientèle adulte. Nous sommes les seuls au sud de Lanaudière à proposer la dialyse péritonéale ambulatoire continue (DPAC).
En plus de notre spécialisation en néphrologie, nous priorisons les cas médicaux suivis par l’équipe de gastroentérologie et servons également d’unité de débordement pour les patients nécessitant un monitorage cardiaque. Nous collaborons étroitement avec l’équipe de cardiologie pour ces cas. Nos professionnels de la santé ont l’occasion de se familiariser avec une large gamme de soins et de cas complexes. L’équipe de travail est accueillante et dotée d’un excellent esprit de collaboration.
Nos projets : Nous développons l’expertise néphrologique après avoir modernisé nos équipements pour la dialyse péritonéale en y intégrant des cycleurs plus avancés et des modems pour un suivi en temps réel avec notre clinique externe de dialyse péritonéale. Nous avons aussi instauré une formation du tronc commun en néphrologie pour les nouveaux employés.

Cardiologie et unité coronarienne :
Le service de cardiologie et d’unité coronarienne traite les troubles cardiaques et hémodynamiques d’une clientèle adulte. L’unité coronarienne est spécialisée dans la prestation de soins cardiaques approfondis, incluant des interventions complexes nécessitant une expertise pointue.
Notre équipe traite une large gamme de cas, de conditions pouvant être gérées avec des traitements simples à des situations requérant une prise en charge intensive dans l’unité coronarienne.
Parmi les techniques et les suivis que nous utilisons figurent l’administration d’amines, la gestion de stimulateurs cardiaques externes, la mise en place de lignes artérielles, et les ponctions péricardiques.
Nous sommes également équipés pour l’accompagnement des patients instables lors de transports médicaux d’urgence.
L’équipe est composée de professionnels dynamiques qui accordent une grande importance à la qualité des soins prodigués. Nos infirmières, en particulier, développent une expertise leur permettant d’amorcer plusieurs ordonnances collectives spécifiques, allant jusqu’à la réanimation cardiaque en l’absence de présence médicale.

Hémato-oncologie :
L’unité détient 30 lits pour la clientèle hémato-oncologique.
Une formation spécialisée et spécifique à ce type de clientèle est offerte à tous les nouveaux employés. Travail en collaboration avec l’équipe du centre intégré de cancérologie de Laval. (Centre régional)

Neurologie :
L’unité de neurologie possède 30 lits et est le centre secondaire en AVC pour la clientèle lavalloise et sa couronne nord. Un partenariat avec les centres tertiaires est bien établi et on y offre des soins spécialisés avec une équipe complète de professionnels pour assurer un travail interdisciplinaire.
Une formation spécialisée et spécifique à ce type de clientèle est offerte à tous les nouveaux employés.

Médecine familiale et soins palliatifs :
L’unité possède deux vocations distinctes :

L’unité de médecine familiale qui offre un lieu d’enseignement pour la partie médicale où une proximité avec celle-ci donne la chance au personnel de se familiariser avec des pathologies rares, intéressantes et développer une expertise en médecine générale.

L’unité de soins palliatifs accueille des usagers ayant un diagnostic terminal nécessitant l’expertise médicale en gestion de la douleur ou un accompagnement en fin de vie. Une formation spécialisée et spécifique à ce type de clientèle est offerte à tous les nouveaux employés.

Médecine interne et cas complexes :
La médecine interne est une spécialité médicale qui s’intéresse au diagnostic et à la prise en charge globale des maladies de l’adulte avec une prédilection pour les maladies systémiques et les maladies auto-immunes. Nous avons une chambre plombée permettant aux usagers de recevoir un traitement à l’iode radioactif. L’équipe travaille en interdisciplinarité.

Soins prolongés :
L’unité offre des services spécialisés en gériatrie à des usagers de 65 et plus avec troubles neurocognitifs et présentant de l’errance. Les cas sont variés et la clientèle est autonome sans problème de comportement.
Nous avons une approche collaborative interdisciplinaire à l’intérieur d’un continuum de services. À cette fin, notre environnement de travail est propice au travail interdisciplinaire et à la dispensation de thérapies occupationnelles, ce qui permet de bien évaluer les usagers et de les traiter avec les meilleures pratiques actuelles.
Pour une période de plus d’un an, l’équipe a pour mission d’être dans les débordements avec de la clientèle adulte de médecine en soins aiguë.

Unités de débordement de l’urgence :
L’unité de débordement est une unité transitoire entre l’urgence et les unités de médecine sur civière. Nous y accueillons une clientèle adulte ou âgée en investigation pour une hospitalisation de courte durée ou une transition vers l’hospitalisation. Les cas de médecine sont variés : gastroentérologie, pneumologie, cardiologie sans télémétrie, néphrologie, microbiologie, etc., ce qui permet d’élargir ses connaissances. Le ratio est plus petit que pour les unités d’hospitalisation, permettant une meilleure personnalisation des soins.
Exigences:
- Être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec.

Il est très important que votre candidature soit remise via notre site Web. Toutefois, votre candidature reçue uniquement par courriel retarderait le délai de traitement.

Pour plus de renseignements sur ce besoin, n'hésitez pas à contacter Josiane Guidi par courriel, à l'adresse josiane.guidi.cissslav@ssss.gouv.qc.ca. Un retour vous sera fait dans les plus brefs délais.

Carte des installations : https://www.lavalensante.com/coordonnees/carte-des-installations/

Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS de Laval applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.