Description:
Établissement :CISSS de Laval
Ville de l'emploi : Laval
Catégorie d'emploi : Professionnel en réadaptation (audiologiste, ergothérapeute, kinésiologue, orthophoniste, physiothérapeute, etc.)
Numéro de référence : CAT4-24-7447
Titre d'emploi : ERGOTHÉRAPEUTE - SOUTIEN RETOUR AU TRAVAIL
Type de poste : Personnel syndiqué
Statut de l’emploi : Permanent- temps complet
Quart de travail : Jour
Début d'affichage : 2024-09-30
Fin d’affichage : 2025-01-30

Le Service de soutien à la gestion de la présence au travail est responsable de la gestion des absences invalidités des employés de l’organisation ainsi que leur retour au travail sain et sécuritaire. Les ergothérapeutes de l’équipe sont des partenaires et acteurs importants dans le rétablissement des employés par leur animation du Programme Thérapeutique de Retour au Travail. Ce mandat s’inscrit dans un désir du CISSS de Laval de soutenir ses employés dans leur rétablissement et favoriser un retour au travail réussi.

La clientèle visée est : tous les travailleurs en absence invalidité pour un diagnostic de santé mentale courant. L’ergothérapeute procède à l’évaluation du travailleur afin de déterminer si le moment est opportun pour le début du groupe de préparation du retour au travail et lequel des groupes sera le plus approprié pour le travailleur (8 ou 12 semaines).

La composition de l’équipe: Techniciens en administration, agents de gestion du personnel, médecins conseils et partenaires tel que les gestionnaires des travailleurs. Il s'agit d'une équipe dynamique, joviale et soudée où le plaisir est important au quotidien. Les moments d’échange sont encouragés afin d’obtenir le point de vue de tous pour déterminer les meilleures actions à mettre en place au bénéfice des retours au travail durables.

En collaboration avec l’équipe de gestion médico-administrative, la personne titulaire du poste peut participer à l’analyse des tendances des secteurs, conseiller leurs collègues sur les ressources possibles et disponibles pour les employés en situation d’invalidité et émettre des recommandations sur les facteurs facilitants les retours au travail. Elle assure un rôle de partenaire et de facilitateur auprès des gestionnaires. Son expertise prend la forme de développement d’outils internes et à l’intention des employés en situation d’invalidité, de recommandations et d’interventions proactives visant la réintégration au travail.

En résumé, l'Ergothérapeute fera :

de l’animation de groupe 3x/semaine;

des rencontres individuelles;

les évaluations individuelles pré-groupe;

les suivis individuels pour les préparations de proposition de RAT;

soumission du plan de réintégration au travail adapté au gestionnaire et au médecin traitant pour approbation.

les suivis téléphonique post-groupe selon les besoins des employés;

de la rédaction des notes / tenue de dossier;

des rencontres avec les gens de l'équipe invalidité.

mise à part les animations de groupe et les rencontres d’équipe, il est possible de faire un peu de télétravail.

Une gestion participative est mis de l'avant, l’équipe est consultée pour les projets à mettre de l’avant, les objectifs d’équipe à atteindre. La bienveillance, la collaboration et l’amélioration continue sont des aspects fondamentaux pour la gestionnaire permettant ainsi aux membres de l’équipe de mener à terme leurs mandats et dossiers. Éventuellement, si la capacité le permet, l'ouverture d'un programme aux travailleurs qui connaissent un épisode de cancer serait à développer.

PROFIL DE COMPÉTENCES :
Possédant une très grande autonomie professionnelle, vous êtes reconnu pour votre sens de la gestion des priorités et le service client. Vous êtes aussi reconnu pour votre esprit de collaboration avec les intervenants du milieu tout en faisant preuve de leadership. Vous avez le désir de transmettre vos connaissances et de l’aisance en animation de groupe. Le travail d’équipe et l’amélioration continue sont deux valeurs qui vous motivent, en plus d’un dynamisme dans votre champ d’activités.

Quelques autres avantages :
13 journées fériées par année;
9,6 jours de maladie;
20 journées de vacances;
Régime d’épargne retraite;
Des assurances collectives;
Des rabais corporatifs;
Et plus encore !
Exigences:
- Doit détenir une maîtrise en ergothérapie;

Doit être membre de l'Ordre professionnel des ergothérapeutes du Québec.

En atout : Entretien motivationnel et formations complémentaires sur le retour au travail

Pour plus de renseignements sur ce besoin, n'hésitez pas à contacter Marie-Christine Lavoie par courriel, à l'adresse marie.c.lavoie.cissslav@ssss.gouv.qc.ca. Un retour vous sera fait dans les plus brefs délais.

Carte des installations : https://www.lavalensante.com/coordonnees/carte-des-installations/

Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS de Laval applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.