Description:
Établissement :CISSS de Laval
Ville de l'emploi : Laval
Catégorie d'emploi : Soins infirmiers (IPS, conseillère, ASI/AICB, infirmière clinicienne, infirmière, CEPI, externe, etc.)
Numéro de référence : CAT1-24-7501
Titre d'emploi : INFIRMIER (ÈRE) CLINICIEN (EN)- ACCOMPAGNEMENT BREF EN COMMUNAUTÉ -
Type de poste : Personnel syndiqué
Statut de l’emploi : Permanent- temps complet
Quart de travail : Jour
Début d'affichage : 2024-12-06
Fin d’affichage : 2025-03-30

L’offre de service proposée se décline selon trois phases de la trajectoire hospitalière et vise spécifiquement les objectifs suivants:

1. En amont de l’urgence, assurer rapidement une évaluation des besoins de la personne en situation de crise et s’assurer de la mise en place des services requis auprès d’elle dans les 24-48 heures lorsque requis, à défaut de quoi, l’équipe ABC (accompagnement bref en communauté) débute un suivi bref, adapté aux besoins, dans la communauté.

2. Au sein de l’urgence hospitalière, le plus précocement possible dans la trajectoire (pré-triage/triage), permettre d’écourter l’attente en dépistant proactivement les personnes pouvant bénéficier de services alternatifs à la consultation psychiatrique et en les arrimant avec les services requis dans la communauté.

3. En contexte de recours aux services hospitaliers, permettre de réduire la durée de l’épisode de soins en hospitalisation (à domicile ou en milieu hospitalier) en offrant un suivi bref axé sur l’intégration sécuritaire de la personne dans son milieu de vie et son arrimage avec les ressources qui soutiendront la consolidation des objectifs de traitement.

Population cible: usagers présentant des besoins de services en santé mentale et un risque d’atteinte à l’intégrité, la santé (physique et mentale), la sécurité et/ou celle de leur entourage, si aucune intervention n’est faite dans les 24-48 heures.

Les services offerts sont brefs et intensifs:

Intensité des interventions dans la communauté peut être quotidienne au début de l’épisode ou nécessité quelques rencontres par semaine.

Offre de service axée sur la résorption de la crise et la mise en place d’un filet de sécurité (durée des suivis de 1 à 6 sem.), généralement sans besoin de transfert vers une autre équipe de suivi, à moins de l’identification d’objectifs à cet effet.

En bref :
L’équipe d’accompagnement bref dans la communauté (ABC) en santé mentale est un modèle novateur visant à mieux adapter les services spécialisés en santé mentale aux besoins des personnes en situation de crise.

L’ABC offre des services:

Spécialisé en santé mentale, alternatifs aux services hospitaliers, pour les usagers en crise.

Accessibles en moins de 24-48 heures.

Brefs et intensifs, axés sur la résorption de la crise et la mise en place d’un filet de sécurité.

Service offert 7jrs/7 de 8h à 21h.

Exigences:
- Doit détenir un baccalauréat en sciences infirmières ou un baccalauréat comportant trois (3) certificats admissibles, dont au moins deux (2) certificats reconnus en
soins infirmiers et être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec.

Px inf.* à obtenir dans les 3 mois suivants la nomination.

Doit posséder un véhicule automobile

Possibilité d'horaire atypique, 1 fin de semaine sur 3. Horaire de jour peut aller jusqu'à 21h. Possibilité de faire des quarts mitoyens de 13h à 21h, 1 à 2 fois par

semaine.

Primes et suppléments applicables.

Pour information, veuillez communiquer avec Amélie Vézina au 450-687-5691, poste 27251.

Il est très important que votre candidature soit remise via notre site Web. Toutefois, votre candidature reçue uniquement par courriel retarderait le délai de traitement.
Pour plus de renseignements sur ce besoin, n'hésitez pas à contacter Josiane Guidi par courriel, à l'adresse josiane.guidi.cisslav@ssss.gouv.qc.ca.
Un retour vous sera fait dans les plus brefs délais.
Carte des installations : https://www.lavalensante.com/coordonnees/carte-des-installations

Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS de Laval applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.