Description:
Établissement :CISSS de Laval
Ville de l'emploi : Laval
Catégorie d'emploi : Cadre (tous niveaux et tous secteurs : Directeur, Coordonnateur, Chef de service ou d'unité, Cadre-conseil, etc.)
Numéro de référence : CCAD-25-7575
Titre d'emploi : CHEF DE PROGRAMME – CENTRE DE RÉADAPTATION EN DÉFICIENCE INTELLECTUELLE ET EN TROUBLE DU SPECTRE DE L’AUTISME LOUISE-VACHON - DI-TSA-DP (CCAD-25-7575)
Type de poste : Poste d'encadrement
Statut de l’emploi : Permanent- temps complet
Quart de travail : Jour
Début d'affichage : 2025-03-20
Fin d’affichage : 2025-04-02

Le CISSS de Laval est à la recherche de candidates et de candidats à titre de « Chef de programme – Centre de réadaptation en déficience intellectuelle et en trouble du spectre de l’autisme Louise-Vachon ».

Avec un budget de près de 1,1 milliard de dollars, au Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Laval, ce sont les personnes qui sont au cœur de nos orientations et de nos décisions, tant au niveau de la dispensation de services à nos 443 192 citoyens que de notre responsabilité corporative d’être un employeur de choix envers nos 13?000 employés, nos 800 médecins, dentistes et pharmaciens, nos 700 bénévoles ainsi qu’à nos 3 600 étudiants et stagiaires.

Notre mission est de maintenir, d'améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population lavalloise en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique.

L’approche de gestion du CISSS de Laval est développée et encadrée selon les cinq dimensions du modèle LEADS, élaboré par le Collège canadien des leaders en santé : être son propre leader, engager les autres, atteindre des résultats, développer des coalitions et transformer les systèmes.

Ces dimensions vous animent ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer !

Sommaire du rôle et des responsabilités :

Relevant du coordonnateur des services en trouble grave du comportement (TGC) et en prévention du TGC, la personne titulaire de ce poste agit en conformité avec les orientations en réadaptation et les processus cliniques dédiés à la clientèle TGC et la clientèle polyhandicapée du centre de réadaptation. Elle supervise et contrôle l’ensemble des activités de soins et de réadaptation dans le secteur des troubles graves du comportement dans le but de soutenir, d’encadrer et de superviser les intervenants et d’assurer des services sécuritaires et de qualité.

Elle veille à ce que les services soient de qualité, adaptés aux besoins évolutifs de la clientèle, qu’ils répondent aux attentes de performance établies et respectent les lois en vigueur, la mission, les valeurs et les orientations de l’établissement.

Elle assure l’actualisation de pratiques professionnelles basées sur les guides de pratique reconnus, ainsi que l’implantation de méthodes de travail cohérentes et efficientes.

Elle veille à maintenir un climat de travail sain et efficace au sein des équipes sous sa responsabilité.

Elle favorise une approche collaborative et développe des moyens de communication avec les proches et familles des usagers, les autres coordinations de la direction des programmes de DI-TSA DP, avec l’ensemble des directions du CISSS de Laval, ainsi qu’avec les partenaires communautaires.

Ses services sont constitués de :

Préposés aux bénéficiaires;

Assistants en réadaptation;

Éducateurs spécialisés;

Personnel de soutien;

Agents d’intervention;

Infirmières;

Infirmières auxiliaires;

Différents professionnels (psychoéducateur, travailleur social, spécialiste en activités cliniques, etc.).

Plus spécifiquement, la personne titulaire du poste :

Poursuit l’actualisation des processus cliniques de réadaptation;

S’assure du respect des processus administratifs, des mécanismes et des outils d’amélioration, du maintien de la qualité des services et des normes et pratiques professionnelles;

Supervise les intervenants quant à leur intervention auprès d'une clientèle TGC (trouble grave du comportement);

Est responsable de la qualité des soins et services en conformité avec les orientations données;

Valide les horaires de travail des différents services du centre de réadaptation;

Procède à l’appréciation du personnel sous sa responsabilité.

Exigences:
Gestionnaire d’expérience, communicatrice efficace, la personne recherchée manifeste un style de gestion mobilisateur et est dotée d’un grand esprit d’équipe. Elle possède de fortes habiletés en gestion du changement, un courage de gestion éprouvé, une capacité à résoudre de façon créative des problématiques complexes, un haut niveau d’énergie ainsi qu’une bonne connaissance du système de santé et des services sociaux et de son administration.

Doit détenir un diplôme d’études universitaires dans le domaine psychosocial

Connaissance des processus cliniques et de la clientèle DI, TSA et DP sera considéré comme un atout;

Expérience professionnelle de 2 ans reliée aux fonctions;

Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux;

Une grande expérience peut compenser l’une ou l’autre de ces exigences.

Qualités requises :

Facilité à travailler et interagir dans un milieu multiculturel;

Leadership mobilisateur centré sur l’atteinte des résultats;

Orientation performance, accessibilité, qualité et optimisation;

Capacité de gérer des problèmes complexes et de les résoudre de façon créative;

Gestion centrée sur la clientèle;

Courage managérial.

Travailler au CISSS de Laval c’est aussi de bénéficier des avantages sociaux tels que :

Programme d’intégration pour les nouveaux gestionnaires

6 semaines de vacances par année (en fonction des règles, politiques et procédures de gestion en vigueur)

13 congés fériés par année

Régime de retraite à prestation déterminée qui assure un revenu stable pour la retraite. Pour tous les détails : https://www.retraitequebec.gouv.qc.ca/fr/publications/rrsp/rrpe/Pages/rrpe.aspx

Assurance salaire et assurances collectives

Formation continue

Rabais corporatifs

Classe salariale :
Cadre intermédiaire Classe 37 (en révision)
80 052$ à 104 067$

CONCOURS RÉSERVÉ
Ce concours est réservé à tout le personnel de Santé Québec

Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS de Laval applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.